転職サポート体制で選ぶ
目次
サポート力や担当との相性を見極める
転職エージェントのメリットは、無料でサポートが受けられることです。そこで、見極めにはサポート力やコンサルタントの質、相性が重要になります。転職先の医療機関がどんな雰囲気なのか、業務負担はどの程度あるのかなど、転職前に知りたいのは当然です。エージェントは、独自の情報収集網があり、医療機関の内情まで詳しいのが魅力です。そのサポート力がしっかりとしたものなのか、自分に理想や希望に合っているのか見極めましょう。
また、複数の転職エージェントを同時利用することは、どの医師も行っています。相手もよく理解していますから、複数利用自体は問題ありませんが、他の転職エージェントを利用していることはあらかじめ伝えておく方が良いでしょう。競合相手がいると、自然と条件の良い求人を提案してくれます。もしも、こちらからの希望に難色を示すようであればサポート体制が整っていないかもしれません。
希望に合う求人をどんどん探してくれる
現在の勤務がハードで休みが取りにくいなど、自分で求人を探すことができない医師は多いでしょう。転職エージェントに登録すると、事前に希望を伝えた内容で求人を探して紹介してくれます。希望の求人があったタイミングで紹介が受けられ、探す時間が省けるのは大きなメリットでしょう。さらに、面接等の日程調整など、面倒な手続きのサポートを受けることができます。
また、採用側の諸事情により求人情報を一般には公開せず、エージェントに直接募集情報を伝える非公開求人があります。極秘プロジェクトや好条件のもの、在職中のスタッフへの配慮から非公開にすることがほとんどです。専門性に特化した非公開情報を持っているエージェントは強いと言われています。
転職を成功させている医師の半数以上が、非公開求人から希望にあった求人を見つけているので、複数のエージェントに登録し希望に合う非公開求人をどんどん探してもらいましょう。
自身の市場価値を教えてくれる
今までの経験やスキルがあれば、今後どの程度の年収が得られるのか、どんな医療機関で活躍できるのか、それを知るためには自身の市場価値を把握する必要があります。とはいえ、自分で価値判断することは難しいことです。
転職エージェントであれば、これまでの医師の転職事情に詳しく、データや実績があるので適切な判断をしてくれます。これまでの経験やスキルから、もっと活躍できる場所や希望を叶えるための最適な方法を提案してくれます。もしも、足りていないものがあればすぐに指摘もらえます。これをしたら、もっと価値が上がるということや、適正年収ツールなどがあるので、今の医療機関を辞めるべきか、転職してもっと上を目指すべきかを知ることができます。
また、同年代や似た経験やスキルを持つ医師は、どのような働き方をしているのか気になるものです。現在の年収など自分の市場価値を客観的に分析して、教えてもらうことで満足のいく転職を成功させましょう。
